Топ-10 рисков кибербезопасности для удаленных сотрудников в 2023 году

Кибербезопасность приобрела решающее значение для компаний, особенно с учетом растущей тенденции к удаленной работе, вызванной пандемией Covid-19. Культура удаленной работы принесла компаниям значительные преимущества в плане экономии средств, предоставляя сотрудникам гибкость для обеспечения баланса между работой и семейной жизнью. Однако наряду с этими преимуществами рост удаленной работы также привел к нескольким рискам кибербезопасности, которые необходимо устранить. В этой статье будут рассмотрены 10 главных рисков кибербезопасности, с которыми могут столкнуться удаленные сотрудники.

1.Фишинговые атаки: фишинговые атаки остаются серьезной угрозой для удаленных сотрудников. Киберпреступники используют ложные электронные письма, сообщения или телефонные звонки, чтобы обманом заставить людей раскрыть конфиденциальную информацию. Сотрудник может получить электронное письмо от своего ИТ-отдела с запросом учетных данных для входа в систему для решения технической проблемы. Прибегая к такой тактике, сотрудники неосознанно компрометируют свои учетные записи и предоставляют злоумышленникам конфиденциальные данные.

2. Небезопасные сети Wi-Fi: Удаленная работа часто включает подключение к общедоступным или незащищенным сетям Wi-Fi, таким как кафе или аэропорты. В этих сетях отсутствует шифрование, и они являются основными целями для хакеров, стремящихся перехватить передаваемые по ним данные. Например, удаленный сотрудник, получающий доступ к своей рабочей электронной почте через незащищенную сеть, может непреднамеренно предоставить конфиденциальную информацию клиента киберпреступникам.

3. Слабые пароли: Использование слабых или легко угадываемых паролей остается общей уязвимостью. Удаленные сотрудники должны создавать надежные уникальные пароли для своих рабочих учетных записей. Надежный пароль может включать комбинацию прописных и строчных букв, цифр и специальных символов. Слабые пароли, такие как “123456” или “password123”, легко могут быть использованы киберпреступниками.

4. Незащищенные устройства: Удаленные сотрудники часто используют персональные устройства для работы, для чего могут потребоваться более существенные меры безопасности. Например, удаленный сотрудник, использующий устаревшее антивирусное программное обеспечение или неспособный внедрить шифрование на своем устройстве, подвергает конфиденциальные данные потенциальной утечке. Компаниям следует поощрять сотрудников использовать предоставленные компанией устройства с современным программным обеспечением безопасности и конфигурациями.

5.Отсутствие двухфакторной аутентификации (2FA): Отсутствие двухфакторной аутентификации увеличивает риск несанкционированного доступа к учетным записям удаленных сотрудников. Внедрение 2FA добавляет дополнительный уровень безопасности, требуя дополнительного этапа проверки. Например, после ввода пароля сотрудники могут получить на свои мобильные устройства уникальный код, который они должны ввести для доступа к своим учетным записям. Этот дополнительный шаг помогает предотвратить получение доступа неавторизованными лицами, даже если пароль скомпрометирован.

6. Незащищенный общий доступ к файлам: Удаленные сотрудники в значительной степени полагаются на файлообменные платформы для совместной работы. Однако без надлежащих мер безопасности конфиденциальные данные могут стать доступными неавторизованным лицам. Чтобы снизить этот риск, компаниям следует поощрять использование безопасных платформ обмена файлами с шифрованием, контролем доступа и механизмами аутентификации пользователей.

7.Атаки социальной инженерии: Атаки социальной инженерии используют человеческую психологию для манипулирования удаленными сотрудниками с целью получения конфиденциальной информации или предоставления несанкционированного доступа. Например, злоумышленник может выдать себя за коллегу или доверенное лицо, чтобы обманом заставить сотрудника разгласить свои учетные данные для входа или предоставить доступ к конфиденциальным файлам. Обучение удаленных сотрудников стандартным методам социальной инженерии и пропаганда культуры скептицизма могут помочь предотвратить подобные атаки.

8. Загрузка вредоносного программного обеспечения: Загрузка программного обеспечения или файлов из ненадежных источников может привести к попаданию вредоносного ПО на устройства удаленных сотрудников. Например, удаленный сотрудник может неосознанно загрузить кажущееся законным приложение, которое содержит вредоносный код, предназначенный для кражи конфиденциальных данных или получения несанкционированного доступа. Крайне важно загружать программное обеспечение из надежных источников и быть осторожным с подозрительными вложениями или ссылками.

9. Отсутствие обновлений безопасности: Неспособность своевременно установить обновления и исправления делает удаленных сотрудников уязвимыми к известным уязвимостям. Киберпреступники активно используют эти уязвимости для получения несанкционированного доступа к устройствам и сетям. Регулярное обновление операционных систем, приложений и программного обеспечения безопасности имеет важное значение для устранения этих уязвимостей и защиты от возникающих угроз.

10. Внутренние угрозы: Удаленные сотрудники, намеренно или непреднамеренно, могут представлять внутренние угрозы для своих организаций. Они могут неправильно обращаться с данными, делиться конфиденциальной информацией или злоупотреблять своими правами доступа. Сотрудник может непреднамеренно переслать электронное письмо с конфиденциальными данными неавторизованному получателю. Внедрение строгого контроля доступа, систем мониторинга и проведение тщательного обучения по вопросам кибербезопасности могут помочь снизить риски, связанные с внутренними угрозами.

Источник

Author: admin