Динамика и перспективы рынка труда в ИТ-сфере России: анализ и выводы за 2023 год

Спрос и предложение в ИТ-сфере

В 2023 году работодатели из ИТ-отрасли разместили более 200 тысяч вакансий, связанных с ИТ-профессиями. Наблюдается стабильный и высокий спрос на специалистов разных специализаций, превышающий соискательскую активность 2022 года. Однако динамика предложения (резюме) превышает спрос (вакансии), что указывает на дисбаланс между спросом и предложением.

Лидеры по числу вакансий и региональная динамика

Компаниями-лидерами по числу вакансий стали Яндекс, МТС, Тинькофф, Ростелеком, VK, IBS, Лига Цифровой Экономики и другие. В топ регионов России по количеству вакансий вошли Москва (43% от всего объёма вакансий), Петербург (13%), Татарстан (32%), Новосибирская и Свердловская области.

Самые востребованные профессии

Самыми востребованными профессиями в 2023 году были разработчики и программисты (32% от всех вакансий), специалисты техподдержки (13%) и аналитики (8%).

Конкуренция

Уровень конкуренции в ИТ-сфере вырос по сравнению с 2021 годом, составив 76 резюме на вакансию. Наибольшая конкуренция наблюдается в регионах Коми и Мурманской области, в то время как в Северной Осетии и Мурманской области она минимальна.

Зарплаты

Диапазон зарплат в ИТ-сфере в России в 2023 году составил от 51,724 до 172,414 рублей. Самыми высокооплачиваемыми специализациями стали DevOps-инженеры, дата-сайентисты, системные аналитики и программисты.

Условия и требования работодателей

Наиболее важными навыками для работодателей остаются знание Git, SQL и JavaScript. Предпочтение отдается кандидатам с опытом работы и успешно реализованными проектами. Изменение отношения работодателей к кандидатам, прошедшим только онлайн-курсы, отмечается положительной тенденцией.

Образование и опыт

Для 45% работодателей важно наличие вузовского ИТ-образования, но также учитывается опыт работы в ИТ-сфере и успешные кейсы. Растущая тенденция принимать на работу кандидатов после онлайн-курсов отмечается в 35% компаний.

Вывод

Исследование hh.ru за 2023 год в ИТ-сфере выявило стабильный спрос на ИТ-специалистов, рост конкуренции и предпочтение работодателей к опытным кандидатам с практическими навыками и проектным опытом. Значительное изменение в отношении к кандидатам с онлайн-образованием также указывает на гибкость рынка труда в ИТ.

Author: admin